在现代企业管理中，员工满意度被视为衡量企业健康状况的重要指标之一。为了更好地了解员工的工作状态和心理需求，制定科学合理的管理策略，许多企业都会定期开展员工满意度调查。以下是一份基于常见指标设计的员工满意度调查问卷模板，旨在帮助企业和组织全面评估员工对工作的满意程度。
一、基本信息
1. 您的性别：
- [ ] 男
- [ ] 女
2. 您的年龄范围：
- [ ] 18-25岁
- [ ] 26-35岁
- [ ] 36-45岁
- [ ] 46岁以上
3. 您的工作年限：
- [ ] 不到1年
- [ ] 1-3年
- [ ] 3-5年
- [ ] 超过5年
4. 您目前所在的部门：
- [ ] 行政部
- [ ] 技术部
- [ ] 销售部
- [ ] 其他（请注明）__________
二、工作环境与氛围
5. 您对公司的办公环境是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 较为满意
- [ ] 一般
- [ ] 不太满意
- [ ] 非常不满意
6. 您认为公司内部的沟通氛围如何？
- [ ] 非常融洽
- [ ] 比较融洽
- [ ] 一般
- [ ] 存在障碍
- [ ] 极度紧张
7. 您是否感受到团队合作的支持？
- [ ] 完全支持
- [ ] 大部分时候支持
- [ ] 有时支持
- [ ] 很少支持
- [ ] 完全不支持
三、薪酬与福利
8. 您对公司提供的薪资待遇是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 较为满意
- [ ] 一般
- [ ] 不太满意
- [ ] 非常不满意
9. 您认为公司的福利政策是否合理？
- [ ] 非常合理
- [ ] 较为合理
- [ ] 一般
- [ ] 不太合理
- [ ] 非常不合理
10. 如果有机会，您是否会考虑提升自己的技能以争取更高的薪资？
- [ ] 一定会
- [ ] 可能会
- [ ] 不确定
- [ ] 可能不会
- [ ] 绝对不会
四、职业发展
11. 您对当前职位的发展空间是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 较为满意
- [ ] 一般
- [ ] 不太满意
- [ ] 非常不满意
12. 您是否得到了足够的培训机会来提高自身能力？
- [ ] 完全有
- [ ] 大部分时候有
- [ ] 有时有
- [ ] 很少有
- [ ] 完全没有
13. 您认为公司在员工职业规划方面做得如何？
- [ ] 非常好
- [ ] 较好
- [ ] 一般
- [ ] 较差
- [ ] 非常差
五、工作压力与满意度
14. 您每天的工作压力水平如何？
- [ ] 几乎没有压力
- [ ] 压力较小
- [ ] 压力适中
- [ ] 压力较大
- [ ] 压力极大
15. 您是否感到自己的努力得到了认可？
- [ ] 总是得到认可
- [ ] 大多数时候得到认可
- [ ] 偶尔得到认可
- [ ] 很少得到认可
- [ ] 完全未被认可
16. 您认为公司是否关注员工的心理健康？
- [ ] 非常关注
- [ ] 比较关注
- [ ] 一般
- [ ] 不够关注
- [ ] 完全忽视
六、总体评价
17. 您对公司的整体管理和发展前景有何看法？
- [ ] 非常看好
- [ ] 比较看好
- [ ] 一般
- [ ] 比较担忧
- [ ] 非常担忧
18. 如果有机会，您是否会继续留在公司工作？
- [ ] 肯定会
- [ ] 可能会
- [ ] 不确定
- [ ] 可能不会
- [ ] 绝对不会
19. 您有什么建议或期望可以改善您的工作体验？
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通过以上问卷，您可以更直观地了解员工对于公司各方面的感受，并据此调整管理策略，优化员工体验，从而提升企业的凝聚力和竞争力。希望这份问卷能够为企业提供有价值的参考信息！
