【干部个人能力提升档案怎么填写?】在新时代干部队伍建设中，干部个人能力提升档案已成为衡量干部综合素质、成长轨迹和履职成效的重要依据。该档案不仅是对干部自身能力的系统记录，也为组织部门提供决策参考，帮助制定更有针对性的培养计划。那么，干部个人能力提升档案应该如何填写呢？以下从内容要点、填写原则和示例表格三个方面进行总结。
一、档案填写内容要点
1. 基本信息
包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、现任职务、所在单位等基础信息，确保档案信息准确无误。
2. 能力现状分析
对干部当前在管理能力、业务能力、沟通协调能力、学习能力等方面的综合评价，可结合自我评估与上级评价。
3. 提升目标
明确干部在未来一段时间内希望提升的能力方向，如“增强政策解读能力”“提高群众工作水平”等。
4. 培训学习情况
记录参与的各类培训、讲座、研讨会、学历教育等，包括时间、地点、课程名称及收获。
5. 实践锻炼经历
如挂职锻炼、基层调研、重点项目参与等，体现干部在实际工作中积累的经验与成长。
6. 考核与评价
包括年度考核结果、民主评议意见、领导评语等，反映干部整体表现和进步空间。
7. 改进措施与计划
针对存在的不足，提出具体的改进建议和未来提升计划，如“加强理论学习”“参与跨部门协作项目”等。
二、填写原则
- 真实客观：所有内容应基于实际情况填写，避免夸大或虚报。
- 条理清晰：内容分项明确，逻辑性强，便于查阅和评估。
- 动态更新：随着干部的成长和工作变化，档案内容应定期补充和更新。
- 保密性：涉及个人敏感信息时，需按相关规定处理，确保信息安全。
三、干部个人能力提升档案填写示例（表格）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 出生年月 | 1985年5月 |
| 政治面貌 | 中共党员 |
| 现任职务 | XX单位科长 |
| 所在单位 | XX市XX局 |
| 能力现状分析 | 具备较强的业务执行能力，但在政策解读和群众沟通方面仍需加强。 |
| 提升目标 | 提高政策理解能力；增强群众工作技巧；提升写作水平。 |
| 培训学习情况 | 2023年参加“政策法规专题培训班”，获结业证书；2024年参加“基层治理研讨班”。 |
| 实践锻炼经历 | 2022年赴基层挂职锻炼三个月，参与社区治理项目。 |
| 考核与评价 | 2023年度考核为“称职”，领导评价“工作认真负责，有发展潜力”。 |
| 改进措施与计划 | 加强政策文件学习；主动参与群众座谈会；每季度撰写一篇调研报告。 |
通过科学、规范地填写干部个人能力提升档案，不仅有助于干部自身成长，也能为组织提供更精准的人才培养依据。建议干部根据自身实际情况，实事求是地填写相关内容，并定期回顾和更新，以实现持续提升。
