【没办离职手续会有工资吗】在职场中，员工与用人单位之间的劳动关系是法律规定的，即使没有正式办理离职手续，员工的合法权益依然受到保护。那么，“没办离职手续会有工资吗”？这是许多劳动者在离职时会关心的问题。
本文将从法律角度出发，结合实际情况，总结相关答案，并以表格形式清晰展示。
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：
- 劳动者辞职应提前30日书面通知用人单位（试用期提前3日）；
- 如果未履行提前通知义务，用人单位可以要求劳动者赔偿损失；
- 但即便未办理离职手续，只要劳动关系尚未解除，用人单位仍需支付工资。
因此，即使没有办理离职手续，只要劳动关系仍在存续期间，员工仍然有权获得工资。
二、常见情况分析
| 情况 | 是否有工资 | 说明 |
| 正常辞职并办理离职手续 | 有 | 工资按约定时间发放 |
| 未办理离职手续擅自离职 | 有 | 只要劳动关系未终止，仍有工资 |
| 被公司辞退或解雇 | 有 | 公司需支付工资至离职当日 |
| 自动离职（未通知） | 有 | 若未解除劳动关系，工资仍应支付 |
| 员工死亡或失踪 | 无 | 劳动关系自动终止，不再支付工资 |
三、注意事项
1. 及时沟通：即使不打算继续工作，也建议与单位沟通，避免产生误会或纠纷。
2. 保留证据：如因未办手续被扣工资，可保留考勤记录、工资条等作为证据。
3. 依法维权：若单位无故拖欠工资，可通过劳动仲裁或法院起诉维权。
四、总结
“没办离职手续会有工资吗”这个问题的答案是：只要劳动关系尚未解除，即使没有办理离职手续，员工仍有权获得工资。但需要注意的是，长期不办理手续可能影响后续就业和社保转移等问题。因此，建议在离职时尽量完成正规流程，保障自身权益。
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