【国家规定丧假多少天】在中国，关于员工在亲属去世时可享受的丧假天数，国家有明确的规定。不同地区和单位可能会根据实际情况作出适当调整，但总体上遵循国家层面的相关政策。以下是对国家规定的总结与说明。
一、国家对丧假的基本规定
根据《中华人民共和国劳动法》以及《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律法规，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，可以依法申请丧假。通常情况下，国家规定丧假为3天，且一般为带薪假期。
需要注意的是，丧假是否包含节假日或周末，各地执行标准略有不同，部分企业可能允许员工在丧假期间顺延休息日，以确保实际休息时间不少于3天。
二、适用范围
- 直系亲属：包括父母、配偶、子女等。
- 旁系亲属：如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等，部分地区或企业可能给予一定假期，但不属于国家统一规定的范围。
三、丧假申请流程（参考）
1. 员工需提前向单位请假，并提供相关证明（如死亡证明、火化证等）。
2. 单位根据情况批准请假天数。
3. 请假期间工资照发，不影响正常考勤记录。
四、国家丧假天数一览表
| 项目 | 内容 |
| 丧假天数 | 3天（国家规定） |
| 是否带薪 | 是 |
| 适用对象 | 直系亲属（父母、配偶、子女） |
| 请假方式 | 提前申请，提供相关证明 |
| 是否含节假日 | 视企业政策而定 |
| 适用法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《全国年节及纪念日放假办法》 |
五、地方差异与企业政策
虽然国家有统一规定，但各地在执行中可能存在差异。例如：
- 部分地区允许员工因直系亲属去世请假5天；
- 一些大型企业或外资企业可能给予更长的丧假，甚至支持员工异地奔丧；
- 个别企业可能将丧假作为福利，不强制要求提供证明。
因此，建议员工在遇到此类情况时，及时与单位人事部门沟通，了解具体政策。
六、总结
国家规定员工在直系亲属去世时，可享受3天的带薪丧假。尽管这一规定是全国统一的，但在实际操作中，不同地区和单位可能会有不同的执行方式。员工应根据自身情况，结合单位政策合理安排休假，并确保手续齐全，以免影响正常工作和权益保障。
